NEXTJapanの労働者派遣サービスは、
日本企業向けに、即戦力となる
ベトナム人ITエンジニアおよび技術者を直接紹介するサービスです。
専門スキル、日本語力、業務適応力を兼ね備えた人材を厳選し、
日本での就業環境に適したマッチングを実現します。
NEXTJapanは、ベトナム国内の70校以上の有力大学と連携し、
毎年約57,000人のIT専攻卒業生を輩出する人材基盤を有しています。
大学連携および自社IT教育・日本語教育体制を通じて、
日本企業のニーズに即した人材育成を行っています。
従来の採用モデルと異なり、NEXTJapanは単なる
「履歴書紹介」にとどまりません。
人材の選定・育成・評価プロセスに深く関与し、
採用後までを見据えたサポートを提供することで、
スキルミスマッチや言語・文化面のリスク、
早期離職の低減に貢献します。
紹介対象となる人材は以下の通りです。
・ソフトウェアエンジニア（SE、BrSE、プログラマー）
・機械・設計・電気・電子系エンジニア
・IT分野の新卒〜実務経験1〜5年程度の人材
すべての候補者は、以下の基準に基づいて評価されます。
・実務に基づく技術力
・日本語能力（JLPT N4〜N1）
・日本企業文化に基づいたコミュニケーション力および業務姿勢
本サービスを通じて、日本企業は
長期的な人材採用を実現しながら、
採用コストの最適化、採用期間の短縮を図ることが可能です。
さらに、将来を見据えた
安定的かつ国際的なチーム構築を支援します。
